आजची गोष्ट मनीषा गिरोत्रा यांची आहे, मनीषा गिरोत्रा यांचे बालपण शिमल्याच्या शांत डोंगरात गेले आणि तिने देशातील व्यावसायिक जगतात एक वेगळी ओळख निर्माण केली आहे.
दिल्ली स्कूल ऑफ इकॉनॉमिक्समधून सुवर्णपदक मिळवल्यानंतर ग्रँडलेज बँकेने निवडलेल्या ताज्या ५० जणांपैकी मनीषा गिरोत्रा ही एक होती. त्यांच्याबद्दल सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे त्यांना गुंतवणूक बँकिंग विभागात सामील करण्यात आले. मनीषाच्या नोकरीच्या काळात पहिले काम होते कंपन्यांच्या शेअर्सचे स्टेटमेंट देणे.
त्याच वेळी मनीषा पिझ्झा डिलिव्हरी गर्ल म्हणून दुसरी नोकरी करू लागली. सुरुवातीला त्यांना या कामात रस नव्हता पण नंतर त्यांना हे काम आवडू लागले. आणखी काही वर्षे ग्रिंडलेज बँकेत काम केल्यानंतर ती युनियन बँक ऑफ स्वित्झर्लंडमध्ये रुजू झाली. तिथे तिने तिच्या आयुष्यातील सर्वात महत्वाची 13 वर्षे घालवली आणि ती कंपनी सोडली तेव्हा ती कंपनीची सीईओ होती.
वयाच्या ३३ व्या वर्षी सीईओ बनले
मनीषा गिरोत्रा यांनी कंपनीच्या बोर्डरूमसाठी महिला योग्य नसल्याच्या मताचे पूर्णपणे खंडन केले आहे. त्याचवेळी ते म्हणतात की स्त्रिया पुरुषांशी अधिक संवेदनशील पद्धतीने बोलून कोणतीही बाब अगदी सहज सोडवतात आणि महिला कंपनीशी प्रामाणिक असतात. मनीषा गिरोत्रा सांगतात की महिला म्हणून तुम्ही एक निष्ठावान कर्मचारी निवडता कारण कंपनी आणि नोकरी महिलांच्या जीवनाचा भाग बनतात.
शून्यापासून सुरुवात केली
जेव्हा मनीषा गिरोत्रा न्यूयॉर्क स्थित कंपनी मोएलिसशी संबंधित होती, तेव्हा तिने पुन्हा एकदा शून्यापासून सुरुवात केली. त्यांनी मोएलिस इंडियाची स्थापना केली आणि या संघटनेच्या भारत युनिटचे नेतृत्वही केले. जेव्हा तिने हे केले तेव्हा तो आर्थिक बाजाराचा सर्वात वाईट टप्पा होता आणि अशा परिस्थितीत मनीषासाठी 15,000 कर्मचारी असलेली कंपनी चालवणे सोपे नव्हते.
त्या काळात बँकांना अनेक अडचणींचा सामना करावा लागला. पण हीच वेळ होती जेव्हा मोएलिसने आपल्या समर्पण आणि कौशल्याच्या बळावर भारतातील पहिल्या दहा M&A कंपन्यांमध्ये आपले स्थान मिळवले.
महिलांच्या भूमिकेत लक्षणीय वाढ
मनीषा गिरोत्रा आज कामाच्या ठिकाणी महिलांच्या स्थितीबद्दल सांगतात, “सध्या, नवीन क्षेत्रे महिलांनुसार प्रोग्राम केली जातात. आयटी असो, पत्रकारिता असो की बँकिंग क्षेत्र, सर्वत्र महिला आपला झेंडा फडकावत आहेत.
आज एक स्वतंत्र संचालक म्हणून मनीषा गिरोत्रा यांना भारती एअरटेलने आफ्रिकन टॉवर्स आणि अल्ट्राटेक सिमेंटने जेपी असोसिएट्सचे अधिग्रहण यासारख्या काही मोठ्या विलीनीकरण आणि कंपन्यांच्या खरेदीचे श्रेय दिले आहे.
